Desarrollo empresarial, formación de personal.
En el rápido desarrollo del siglo XXI, la competitividad fundamental de las empresas se manifiesta cada vez más en la capacidad de cultivar, poseer y utilizar talentos como primer capital. Los talentos son la fuente de poder para promover el desarrollo saludable de las empresas. No importa desde el punto de vista macro, o desde el punto de vista micro, los talentos son el factor decisivo para el desarrollo de las empresas.Por lo tanto, solo con suficientes talentos, otorgue gran importancia al papel de los talentos, siempre adhiérase a las personas. orientado, promover enérgicamente la construcción de equipo de talento, las empresas pueden lograr el desarrollo de un salto adelante.Para realizar el plan de desarrollo general de LIAONING VICTORY FIRE-RETARDANT MATERIAL TECHNOLOGY CO., LTD, debemos implementar la estrategia de desarrollo de fortalecer las empresas con talentos .
Para lograr el objetivo estratégico del grupo, las medidas correspondientes deben formularse de acuerdo con la idea general de "amplia publicidad, buena planificación, sistema estandarizado, establecimiento de mecanismo, mejora de instalaciones, fortalecimiento de transportistas y énfasis en la innovación". .De acuerdo con la situación actual del Grupo y las características del sector en el que se desenvuelve, el Grupo establece políticas de formación, formación y contratación de personas, formula mecanismos de valoración científica e incentivación, y concede importancia a la realización de la autogestión de los talentos. valor.
Nuestra empresa ha establecido capacitaciones regulares para empleados y meses irregulares de capacitación de inducción para nuevos empleados.
La empresa concede gran importancia a la formación del personal y ha establecido equipos de I + D, ventas, servicio posventa y operaciones. Nuestro objetivo es formar el equipo más profesional para brindar a los clientes un servicio de la mejor calidad.
La empresa está equipada con los mejores equipos e instrumentos de prueba de Japón y Alemania. Adopte el modo de gestión científica superior y la tecnología de producción de Japón. Coopere plenamente con equipos profesionales para brindar a los clientes el mejor servicio de calidad y los productos más adecuados.
