Capacitación de inducción para empleados
Con el objetivo de ayudar a los nuevos empleados a adaptarse lo antes posible al entorno laboral, mejorar la eficiencia laboral y comprender y adaptarse rápidamente a la cultura, los valores y las normas laborales de la empresa, la capacitación se llevará a cabo del 22 al 26 de julio. La capacitación incluye principalmente las siguientes partes.
Capacitación en conocimiento de productos: Presentar los principales productos de la empresa,polvo de talco,hidróxido de magnesio,óxido de magnesio,carbonato de calcioyhidróxido de aluminio, posicionamiento de marca, características del producto y ventajas competitivas, para ayudar a los empleados a tener una comprensión integral del producto.
Intercambio de casos de clientes: a través de casos de clientes reales, explique los casos exitosos de productos en aplicaciones prácticas para ayudar a los empleados a comprender el valor y el efecto reales de los productos.
Capacitación en el proceso de producción: Realizar capacitación sobre el proceso de producción de productos para los empleados, comprender el equipo de producción, el proceso de producción y el resultado.
Capacitación en cultura corporativa: presentar la historia de desarrollo, las políticas, los objetivos y los planes de la empresa, ayudar a los nuevos empleados a comprender e identificarse con los valores fundamentales y el código de conducta de la empresa, dar forma a un estilo de trabajo consistente, promover el trabajo en equipo y mejorar la lealtad y la estabilidad de los empleados.
La finalización exitosa de esta capacitación para el personal no solo es una fiesta de conocimientos, sino también un salto en la cohesión del equipo y la eficacia en el combate. En los días de aprendizaje intensivo, nos centramos en las habilidades profesionales, el trabajo en equipo, el pensamiento innovador y otras dimensiones, cada empleado mostró un alto entusiasmo y compromiso con el aprendizaje.
